وحيد حاجي زاده | روابط کار

اطلاعات اشتباه در خصوص ساعت کار موظفی کارگران ! ساعت کار موظفی روزانه نیست و الزامی به رعایت ۷ ساعت و بیست دقیقه در قانون نداریم ، بلکه ساعت موظفی کارگران هفتگی ۴۴ ساعت می‌باشد که با نظر کارفرما نسبت به ماهیت کسب و کار و توافق نیروی کار می‌تواند در روزهایی از هفته انجام شود .

با افتخار برگزاری کارگاه vip و تخصصی کد 4 « پروجاب» 👤 استاد وحید حاجی زاده(مسترکار ایران) 🔅برگزاری کارگاه vip کد 4 “پروجاب” 🔻مشهــد - آکادمی جان پلازا 🔺چهارشنبه و پنجشنبه 29 و 30 مهر ماه 1405 سرفصل هایی که در این دو روز به صورت کاملا vip آموزش داده شد : 🔹استخدام ، شناسایی و مدیریت نسل z 🔹جذب و استخدام در عصر جدید 🔹ماندگاری و بهره وری مفید کارکنان 🔹برند کارفرمایی و تاثیر بر منابع انسانی 🔹شهرت سازمانی و تاثیر بر وفاداری کارکنان 🔹تجزیه ، تحلیل و شناسنامه شغل 🔹مزایای انگیزشی و رفاهی پرسنل 🔹طراحی مدل نوین جبران خدمت کارکنان 🔹شرایط کار و قوانین روابط کار 🔹بررسی مجازات های کارفرمایان 🔹ترک کار ، اخراج و استعفا پرسنل 🔹محاسبات و حقوق و دستمزد تشکر ویژه میکنم از همراهان این رویداد : علیرضا جان قهرمان صاحب برند رستوران جان پلازا و مسعود یزدی مدیریت داخلی رستوران جان پلازا- اقای مهدی ملتخواه برند چای مسما-اقای دلشاد کلینیک دندان پزشکی دلشاد-خانم دکتر امین زاده کلینیک مغز و اعصاب سینوهه- اقای امیرحسین علیمحمدی و خانم حسن شاهی -شرکت آریا تجارت سرکارخانم حسین زاده-اقای سجاد وفا صاحب برند گئومات اقای معین فرخنده مجری محترم برنامه-اقای مصطفی مسگری تیم تصویربرداری این برنامه و اقای داروغه و تمام تیم اجرایی خفنمون دمتون گرم حسابی خداقوت ❤️

مدیران ماندگار برای دو گروه مهم تلاش می‌کنند ؛ جذب مشتریان با کیفیت جذب استعدادهای بازار در دنیای کسب و کار امروز مزیت رقابتی در سازمانها نه سرمایه هست ، نه تکنولوژی و نه هوش مصنوعی ، بلکه مزیت رقابتی “ انسان ها “ هستند . در سازمان شما این مزیت رقابتی وجود دارد ؟